08.06.2016
Студенты факультета продюсирования, экономики и управление приняли участие в VII Всероссийском межвузовском кадровом форуме «Инновационное управление персоналом» и стали лучшими в двух номинациях конкурса
Главная цель проведения Форума - развитие теории и практики управления персоналом, совершенствование кадровых технологий, содействие разработке инновационных решений в сфере управления персоналом и интеллектуальными ресурсами современных организаций, повышение конкурентоспособности выпускников российских.
Участники Форума стали студенты, аспиранты и выпускники вузов, представители органов государственной власти, профессорско-преподавательский состав вузов, ученые, руководители и специалисты служб управления персоналом, руководители предприятий-работодателей реального сектора экономики и консалтинговых организаций.
Вместе с заочными мероприятиями участие в форуме приняло около 300 человек из Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Самары, Сургута, Челябинска, Рязани, Великого Новгорода, Екатеринбурга, Новосибирска, Бийска, Тамбова, Иркутска, Абакана, Стерлитамака, Оренбурга, Калуги, Красноярска, Перми и других городов.
Предварительно прошла II Всероссийская заочная конференция «Актуальные проблемы управления персоналом и экономики труда». Порезультатам конференции выпущен сборник, в состав которого вошло 28 статей по различным проблемам управления персоналом, в том числе и две статьи, подготовленные студентами СПбГИКиТ. Статьи представили практики, студенты и аспиранты, профессорско-преподавательский состав.
25 мая прошла Всероссийская студенческая олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра», посвящённая в этом году трудовым ресурсам России и символизирующая сотрудничество вузов со всей России в подготовке специалистов в области управления персоналом. Олимпиада состояла из трех этапов: домашнее задание (студенческие команды готовили учебные видеофильмы на тему «Учиться, учиться, учиться!»), веселого конкурса-разминки в духе телешоу «100 к 1» и проектного задания по развитию трудовых ресурсов региона России. В олимпиаде приняло участие 25 команд.
Результатом олимпиады для команды «HR-КиТ» стала победа в номинации «Индивидуальный стиль», которую ребята завоевали в сложной борьбе, предложив оригинальный подход для решения проблем регионального рынка труда.
26 мая состоялся Всероссийский конкурс инновационных научно-исследовательских проектов по управлению персоналом и экономике труда среди студентов-бакалавров, магистров и аспирантов. В конкурсе приняли участие около восьмидесяти человек, представивших более семидесяти проектов по направлениям мотивации и стимулирования трудовой деятельности, инновационным технологиям управления персоналом, новым технологиям развития персонала. Всего в конкурсе было выделено 4 подсекции, каждую из которых оценивало квалифицированное жюри в составе шести человек.
В этом этапе борьбы команда «HR-КиТ» оказалась лучшей в номинации «Харизма и ораторские способности».
27 мая проходила итоговая конференция, на которой освещались результаты работы Форума и проходило награждение победителей и участников.
Представительницы команды «HR-КиТ» так выразили свои впечатления о Форуме: «Нам удалось испытать свои личностные, деловые качества и знания в настоящей профессиональной «схватке», но подобные мероприятия необходимы для профессионального роста. Было приятно ощутить, что мы достойно выглядим, хотя конкуренция очень серьезная».
Студенты, принявшие участие в Форуме, выражают искреннюю благодарность заведующему кафедрой управления экономическими и социальными процессами, д.э.н., профессору, заслуженному деятелю науки РФ Евменову А.Д. за предоставленную возможность принять участие в научном мероприятии и профессорско-преподавательскому составу за подготовку к конкурсам.
Победители номинаций получили дипломы и сертификаты участников Всероссийской студенческой олимпиады и Всероссийского конкурса научно-исследовательских инновационных проектов, которыми смогут пополнить свой профессиональный портфолио.
Факультет продюсирования, экономики и управления