21.04.2014
Студентов пригласили пополнить Молодежный кадровый резерв
17 апреля в рамках университетского форума «Моя карьера» в СПбГУКиТ состоялась встреча студентов III-IV курсов факультета управления и экономики с представителями Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Заместитель председателя Комитета – начальник отдела по развитию государственной службы Тимур Дьячков рассказал студентам о деятельности Молодежного кадрового резерва.
Целью мероприятия стало привлечение молодых перспективных, амбициозных и целеустремленных, а, главное, желающих стать госслужащими ребят для работы в исполнительных органах государственной власти города. Представители Комитета рассказали студентам о реальной возможности стать одним из членов большой команды Администрации Санкт-Петербурга и постарались разбить устоявшиеся стереотипы о замкнутости системы органов государственной власти.
Молодежный кадровый резерв, как проект по подбору молодых специалистов для подготовки к госслужбе, был создан в 2012 году по инициативе губернатора Георгия Полтавченко. Как обозначил Тимур Дьячков, резерв был создан именно для того, чтобы чиновники сами могли готовить себе перспективные кадры, а не принимать на работу «кота в мешке».
Принять участие в программе Молодежного кадрового резерва может любой желающий от 20 до 30 лет, получающий высшее профессиональное образование. Для этого достаточно, заполнить анкету и заявление, которые можно найти в Центре содействия трудоустройству выпускников СПбГУКиТ, на сайте Администрации Санкт-Петербурга или на сайте Молодежного кадрового резерва. После подачи документов начинается работа с каждым из кандидатов индивидуально: cобеседование, оценка кандидата, обучение, включающее общую подготовку в Администрации губернатора и практику в исполнительных органах власти города по индивидуальному плану. По результатам прохождения всех этапов принимается решение о назначении кандидата на государственную службу.
Олеся Калачникова,
ФУиЭ (группа 041)