05.10.2011
Инновационный стиль руководства
В этом году инновационные процессы охватили практически все структурные подразделения Университета, включая систему управления. 26–27 сентября впервые состоялся тренинг-семинар для руководителей СПбГУКиТ, посвященный формированию команды менеджмента в вузе, современным моделям и стилям управления.
Учреждение высшего профессионального образования – это такая организация, где труд управленцев высшего звена охватывает сразу несколько важных областей деятельности: образование, воспитание, науку, хозяйство и кадры, поэтому он весьма напряжен и подвержен ряду рисков. Кроме того, к современным вузам предъявляет все более жесткие требования рынок. Нужно быть привлекательным для абитуриентов, комфортным для студентов и преподавателей, интересным для общества и государства, идти в ногу с прогрессом. В этих условиях усложняются задачи руководителей, растет нагрузка на их интеллект и психику. Такие качества, как стрессоустойчивость, рациональность, мобильность, умение нестандартно решать проблемы, помноженные на знания и опыт, создают для сегодняшнего руководителя условия конкурентоспособности и успеха, помогают ему быть эффективным.
В работе двухдневного выездного тренинга приняли участие ректор, проректоры, директора институтов и деканы факультетов СПбГУКиТ, а программу занятий для них подготовили и провели начальник отдела по социально-психологической работе Светлана Белова и психолог Ольга Митькина. Программа тренинга была многообразна и насыщенна: информационно-познавательные блоки, индивидуальные упражнения, кейсы, тесты, деловые игры, совместные мозговые штурмы. Руководители Университета увлеченно и творчески осваивали новые управленческие навыки, коммуникативные технологии, формировали командные связи, закрепляли факторы высокой трудовой и профессиональной мотивации. А самое главное – определяли те ключевые ценности и принципы, которым будет следовать в своем развитии Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения.
По итогам коллективной работы все участники тренинга-семинара дали высокую оценку мероприятию, признали его результаты полезными и перспективными для практической реализации. Благодаря квалифицированным специалистам в области управленческой психологии, современным тренинговым методикам и неформальному общению руководители Университета смогли лучше узнать друг друга, увидеть общие цели и выстроить приоритеты, принять новые горизонты личностного и профессионального роста.