Уведомляем Вас. Что в связи с изменением законодательства РФ с 01.01.2020 сведения о Вас как о работнике, выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении и основаниях прекращения трудового договора формируются и ведутся в электронном виде.

В связи с этим трудовая книжка на бумажном носителе больше не будет являться основным документом о Вашей трудовой деятельности. Если до 1 января 2021 года от Вас не поступит заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, она будет выдана Вам на руки. После этого Работодатель освобождается от ответственности за её хранение.

Обращаем внимание, что независимо от продолжения ведения трудовой книжки на бумажном носителе, в соответствии с законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования Работодатель обязан ежемесячно представлять сведения о Вашей трудовой деятельности в Пенсионный фонд РФ.

Просим Вас представить в отдел кадров СПбГИКиТ письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе или о предоставления вам сведений о трудовой деятельности и их формировании исключительно в электронном виде.

 

Дополнительные сведения о переходе на электронные трудовые книжки можно изучить на сайте пенсионного фона РФ - http://www.pfrf.ru/etk